Средний дневной заработок

Категория: Отчетность бюджетных организаций
 

В зависимости от цели расчета различают:

1. Средний дневной заработок для расчета оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, предоставляемые в календарных днях (п. 9 Положения):

а) при полностью отработанном расчетном периоде средний дневной заработок определяют по следующей формуле:

 

СДЗ = ЗП / (3 х 29,6), где (здесь и далее):

 

СДЗ - средний дневной заработок;

ЗП - сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период;

3 - количество месяцев в расчетном периоде;

29,6 - среднемесячное число календарных дней.

Расчет по данной формуле трудностей у бухгалтера обычно не вызывает, поэтому пример приводить не будем;

б) при не полностью отработанном расчетном периоде средний дневной заработок рассчитывается по следующей формуле:

 

СДЗ = ЗП / (29,6 х М + N х 1,4), где:

 

M - количество полностью отработанных месяцев;

N - количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах по календарю 5-дневной рабочей недели.

 

Пример.

Работнику предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней с 7 июня 2005 г. Расчетный период - с 1 марта по 31 мая 2005 г. Март работник отработал полностью, с 12 по 15 апреля он находился в командировке, а с 5 по 7 мая болел. За эти три месяца начислена следующая заработная плата:

- в марте - 4 000 руб.;

- в апреле - 3 459,46 руб.;

- в мае - 3 594,59 руб.

В марте работнику была начислена премия за 2004 г. - 600 руб.

Премия будет учтена в размере (600 руб. / 12 мес.) = 50 руб. за каждый месяц. Однако в мае работник болел, тогда:

- количество рабочих дней в расчетном периоде: (22 дн. + 22 дн. + 18 дн.) = 62 дня;

- количество фактически отработанных дней (22 дн. + 18 дн. + 15 дн.) = 55 дней;

- общая сумма премиальных выплат составит: (50 руб. / мес. х 3 мес. / 62 дн. х 55 дн.) = 133,07 руб.

Общая сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, будет равна: (4 000 руб. + 3 459,46 руб. + 3 594,59 руб. + 133,07 руб.) = 11 187,12 руб.

СДЗ = 11 187,12 руб. / (29,6 х 1 мес. + 33 дн. х 1,4) = 147,59 руб./дн.

2. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, предоставляемые в рабочих днях (п. 10 Положения).

Согласно ст. 291 ТК РФ в рабочих днях ежегодные отпуска предоставляются только работникам, заключившим договор на срок до двух месяцев. Им полагается два рабочих дня отпуска за месяц работы:

а) при полностью отработанном периоде средний дневной заработок (СДЗ) определяется по следующей формуле:

 

СДЗ = ЗП / К, где:

 

ЗП - сумма заработной платы за месяц;

К - количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

б) при расчетном периоде, отработанном не полностью, средний заработок рассчитывается по следующей формуле:

 

СДЗ = ЗП / (K + P х 1,2), где:

 

ЗП - сумма заработной платы за месяц;

K - количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели в месяцах, отработанных полностью;

P - количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели в месяцах, отработанных не полностью.

3. При работе в условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок работника исчисляется по правилам, приведенным в первом и во втором пунктах данного подраздела.

4. Средний дневной заработок для расчета оплаты в остальных случаях (п. 8 Положения) определяется по формуле:

 

СДЗ = ЗП / Q, где:

 

Q - количество фактически отработанных дней за расчетный период.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в подлежащем оплате периоде времени.